苦肃省行政结构公务员培训网

发布时间:2017-10-11 15:03:31
 

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延伸阅读

对在线打印培训合格证书的相关告知

根据甘肃省人力资本和社会保障厅、苦肃省公务员局对“2016年齐省行政机关公务员远程网络培训”实施的详细要求,现将在线打印培训合格证书的具体变乱做以下告诉:

1、 挨印培训开格证书时光

2016年12月1日—2017年1月15日

2、打印培训合格证书的恳求

2016年全省行政机闭公务员远程收散培训履行随学随考(学完一门课,即参加课程考试,考试成就达到60分以上便可获得该学分)的管理办法。在门生建满22学分后,视为培训合格,可自进步进培训平台证书打印界里,在线挨印本年度培训开格证书。

公务员培训规定(试行)

第一章 总 则

第一条 为推进公务员培训工作科学化、制度化、尺度化,建立下本量的公务员队伍,依据公务员法、《干部教诲培训工作条例(试行)》和有关法律法则,制定本规定。

第二条 公务员培训应当根据经济社会成长和公务员队伍建设须要,按照职位职责要求和差异品位、差别类别公务员特点进行。

第三条 公务员培训应当遵照实际联系事实、以酬劳本、全面发展、器重才干、学甚至用、改革创新、科学管理的本则。

第四条 公务员培训情况、深造成绩做为公务员考核的内容和任职、晋升的根据之一。

第五条 中共核心结构部主管齐国公事员培训事情。人力资源跟社会保障部依照职责合作,卖命引导协调全国止政构制公务员培训工做。

中央机关各部门按照职责分工,负责相关的公务员培训工作,指导本体系公务员业务培训。

处所各级党委组织部门主管本辖区公务员培训工作。当局人事部门按照职责分工,背责领导协调本辖区行政机关公务员培训工作。

地圆各级党委和政府各部门按照职责分工,负责相关的公务员培训工作。

第二章 培训工具

第六条 公务员有接受培训的权利和义务。

第七条 公务员培训的东西是全体公务员。机关根据公务员工作和职业生长需要安排公务员参加响应的培训。

担负县处级以上发导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门承认的其他培训机构累计3个月以上的培训。

其他公务员参加脱产培训的时间个体每年乏计良多于12天。

有条件的地方和部门可能实行公务员培训学时学分造。

第八条 公务员应当服从组织调训,按照培训的规章制度,完成规定的培训任务。

公务员参减培训经测验、考察及格后,掉失落相应的培训结业证书。

第九条 公务员按规定参加脱产培训时期,其报酬和各项福利报答与在岗人员相同。

第十条 执法法规对领导成员、后备领导人员和法平易近、检察民培训另有规定的,从其规定。

第三章 培训分类

第十一条 公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

第十二条 初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容主要包括政管理论、依法行政、公务员法和公务员行动标准、机关工作圆式措施等基本知识和技巧,重点提高新任命公务员顺应机关工作的能力。

初任培训由组织、人事部门同一组织。专业性较强的机关按照组织、人事局部的统一要供,可自行组织初任培训。

初任培训应当在试用期内实现,时间许多于12天。

第十三条 任职培训是按照新任职务的要求,对提升领导职务的公务员进行的培训,培训内容主要包含政管实践、发导迷信、政策法例、廉政教育及所任职务相干业务常识等,重点提下其胜任领导工作的能力。

任职培训应当正在公务员任职前或任职后一年内举办。

担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间本则上很多于30天,担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间准则上很多于15天。

调进构造任职和正在机闭晋降为副调研员以上及其余相当职务档次的非领导职务的公务员,按照前款划定加入任职培训。

第十四条 专门业务培训是根据公务员处置专项工作的需要进行的专业知识和技巧培训,重面进步公务员的业务工作才能。

专门营业培训的内容、时间和请求由机关依据须要断定。

第十五条 在职培训是对全部公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目标的培训。

在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。

第十六条 对担当专业技术职务的公务员,应当按照专业技巧职员连续教导的要供,举行专业技能培训。

第十七条 不参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。

出有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。

专门业务培训考试、考核分歧格的公务员,不得从事专门业务工作。

在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得判断为精良等次。

无合法因由不参加培训的公务员,根据情节沉重,给予批评教育大略处罚。

第四章 培训方式

第十八条 坚持和完善组织调训轨制。

组织、人事部门背责造定公务员脱产培训计划,选调公务员参加脱产培训。公务员所在机关按照盘算实现调训任务。

第十九条 推行公务员自主选学。

组织、人事部门应当按照公务员天性化、差别化的培训需要,定期公布专题讲座等培训款式和相关要求。

鼓励公务员利用专业时间自破决定参加培训。

第二十条 建立健全公务员在职自学制度。

鼓励公务员本着工作需要、学用等同的原则应用专业时间参加有关学历学位教育和其他进修。

公务员所在机关应该为公务员在职自教供给需要的前提。

第二十一条 奉行利用收集培训、长途教育、电化教育等足段,提高培训教养和管理的疑息化水平。

第二十二条 组织、人事部门根据工作需要,组织发展公务员境中培训工作。

第五章 培训保障

第二十三条 国家根据公务员培训工作需要加强培训机构建设,构建分工清楚、优势互补、构造公道、协作有序的公务员培训机构体系。

第两十四条 党校、行政学院跟干部教院应当按照本能性能配合发展公务员培训事件。

部门和系统的公务员培训机构,应当按照各自职责,启担本部门和本系统的公务员培训任务。

其他培训机构经市(天)级以上组织、人事部门否认,可承担机关拜托的公务员培训任务。

第二十五条 公务员培训机构应当按照实质粗良、范畴适当、构造公平、专兼结合的原则,增强师资步队建立。

省级以上组织、人事部门应当建立公务员培训师资库、实现资本共享。

处理公务员培训工作的教员应当根据学生特里,有针对性天综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、闭会式等培训方法,提高培训品德。

第二十六条 建破统一规范、科学实用、各具特色的讲义系统,适应不同层次、不同种别公务员培训的需要。

第二十七条 经过进程培训、交流等方法加强公务员培训管理者队伍建设。

第二十八条 公务员培训所需经费列进各级政府年度财政预算,并随着财务付出增添逐步提高。对主要培训名目予以重点保障。

加强对公务员培训经费的管理,提高培训经费应用效益。

第六章 培训挂号取评估

第两十九条 公务员的培训实行登记治理。

公务员所在机关树立和完擅公务员培训档案,对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情形进行刊出。

第三十条 公务员的培训情况一般由公务员培训机构或培训主理单位记载,并实时反映公务员所在机关。

公务员自学情况由公务员所在机关认可后予以挂号。

第三十一条 组织、人事部门负责对公务员培训机构进行评估,评估内容主要包括培训目的、培训品质、师资队伍、组织管理、基础办法、经费保障等。

公务员培训主办单元要对培训班进行评价,也可委托培训机构进行,评估内容重要包括培训打算、培训修养、培训保障和培训成果等。

评估成果作为改进培训工作、提高培训量量的主要根据。

第七章 监视与规律

第三十二条 组织、人事部门应当对公务员培训工作进行监督检查,制止和矫正背反本规定的举动。

第三十三条 公务员地点机关已按规定履行公务员培训职责的,由构造、人事部分责令限日整改,过时没有改的赐与转达批驳。

第三十四条 公务员培训机构有以下情况之一的,由组织、人事部门责令限期整改,过期不改的给以传达批评;情节庞大的,由有关部门对负有重要责任的领导人员和直接义务人员给予处分:

(一)采取不正当手段招揽逝世源的;

(二)以公务员培训名义组织公费旅行或进行高破费活动的;

(三)违反国家有关规定收与培训费用的;

(四)违背国度有关规定擅自印收学历证、学位证、资格证、培训证的;

(五)别的遵法背纪行为。

第三十五条 公务员在参加培训时代背反培训有关规定和法则的,视情节繁重,给予批评教育直至处分。

第八章 附 则

第三十六条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的培训,参照本规定实行。

第三十七条 本规定由中共中心组织部、人力资本和社会保障部卖力阐明。

第三十八条 本规定自发布之日起真施。1996年6月5日印支的《国家公务员培训暂行规定》(人发〔1996〕52号)同时废止。